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本文来源：医学界综合整理
近日，山东省聊城市人民医院发布的2025年博士研究生引进拟聘用人员名单引发舆论关注。
此次公示中，医院拟聘用10名博士，其中8人来自山东大学和山东中医药大学，专业涵盖临床医学、中西医结合等医疗领域，而另外2名则来自菲律宾永恒大学，专业为工商管理和英语，岗位为管理岗。这一招聘安排迅速登上热搜，网友纷纷质疑是否存在“萝卜岗”现象。
质疑焦点：学历含金量与岗位匹配度高忆管理
有网友评论指出，菲律宾永恒大学不是传统意义上的名校，其学历认证存在争议。据教育部留学服务中心的记录，该校曾因虚报招生规模、低质课程等问题被多次点名，部分项目甚至被指为“学历骗局”，学生面临学历认证风险。此外，这两名拟聘用人员的专业与医院管理岗位并无直接关联，一个为工商管理，另一个为英语，这与医院对医疗岗位的常规招聘形成鲜明对比。
官方回应：强调招聘程序合法合规
面对舆论质疑，聊城市卫健委表示已介入调查，并称将根据调查结果作出处理。医院方面则强调，此次招聘严格遵循《聊城市人民医院2025年博士研究生引进公告》的规定，经过报名、资格审查、面试、考察体检等程序，所有流程均公开透明。医院还表示，拟聘用人员名单将在官网公示7个工作日，接受社会监督。
对于医院而言，招聘不仅是人才引进的过程，更是塑造公众形象的重要环节。在当前舆论环境下，医院更应以开放的心态接受监督，以实际行动回应公众关切，推动招聘工作更加公平、公正、合理。
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